De acuerdo a la resolución 3546 de 2018 define que es una actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio o desempeño y su tipo de formación; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral. 

De acuerdo con el reglamento de prácticas, se establecen los requisitos que deben cumplir todos los estudiantes para iniciar su proceso de prácticas: 

1. Haber cursado y aprobado el 50% de los créditos académicos del plan de estudios.  
2. Tener inscrita y paga la asignatura de prácticas en el periodo que se va a cursar.  
3. El estudiante no debe tener sanción disciplinaria o académica, en caso de tenerla debe realizar su proceso el próximo periodo.  

TENGA EN CUENTA 

La práctica empresarial tendrá una duración de:

Contrato de Aprendizaje:  

• Seis (6) meses calendario 
• Lunes a viernes. Los sábados serán laborables de acuerdo con la programación académica del estudiante y los horarios de la empresa 
• Ocho (8) Horas Diarias, cuarenta (46) Horas Semanales 
• Si está matriculado en la jornada diurna, deberá solicitar cambio de jornada con secretaria académica.

Pasantía:  

• Mínimo 320 horas  
• Lunes a viernes. Los sábados serán laborables de acuerdo con la programación académica del estudiante y los horarios de la empresa 
• El horario será distribuido en mutuo acuerdo con la empresa. 

Contrato de aprendizaje

Es la forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, en la que el estudiante realiza labores específicas asociadas con su campo de conocimiento, el cual tendrá una duración máxima de seis (6) meses, con un mínimo de horas semanales de 24 y máximo la jornada laboral legalmente establecida. 

En atención al decreto 789 de 2002 y el 933 de 2003, aplica para estudiantes que no han tenido una vinculación anterior bajo esta modalidad y que por su formación anterior puedan solicitar la habilitación de cadena de formación ante el Sena.

Pasantía

Se define como las actividades realizadas en una empresa por medio de un acuerdo de voluntades entre el escenario de practica y la institución, que no constituye contrato de aprendizaje, en el que se realizan funciones asociadas al programa en formación con fines de desarrollo social y que le permite articular los conocimientos adquiridos, con reconocimiento económico discrecional por parte del escenario de práctica. 

Homologación por experiencia laboral

Reconocimiento de la experiencia que acredita el estudiante contando con mínimo 3 meses, desempeñándose en áreas relacionados con su profesión y que son definidas como áreas de práctica en su proceso formativo. Dicho reconocimiento será realizado por la Decanatura, quien hará un análisis y verificación detallada de los documentos que el estudiante presente en su solicitud. 

Profundización/Diplomado

Es la ampliación en temas, en el perfil de su profesión, que realizan los estudiantes con el ánimo de actualizar, completar o adquirir nuevos conocimientos, ello permitirá que desarrollen sus habilidades y puedan ampliar sus conocimientos. Podrán realizarse por medio de las siguientes modalidades: Diplomados ofertados en UNINPAHU, con un mínimo de duración de 90 horas y una calificación mínima 3.0, que sean a fin al programa que curse el estudiante.