Las Cesantías: Impulso para la educación y el desarrollo laboral

Por: José Ali Linares Torrealba, Líder de Comunicaciones Externas

En Colombia, las cesantías se erigen como un pilar fundamental en el sistema laboral y de protección social para los trabajadores. Establecidas por el Gobierno Nacional, estas prestaciones no solo constituyen un derecho laboral, sino que también operan como un sólido mecanismo de respaldo económico, proporcionando estabilidad financiera en momentos críticos como la cesantía o la terminación de la relación laboral.

Este sistema es esencial para asegurar la estabilidad financiera de los empleados, ya que implica que los empleadores deben abonar a sus trabajadores un mes de salario por cada año laborado.

Esta obligación se aplica tanto a los empleados con contratos a término indefinido, cuyos pagos deben efectuarse a los fondos de cesantías antes del 14 de febrero, como a aquellos con contratos a plazo fijo, donde el abono se realiza al finalizar el contrato laboral.

No obstante, más allá de ser simplemente una reserva económica, las cesantías se transforman en una ventana de oportunidades para la inversión en educación y formación, consolidándose así como un motor esencial para el progreso educativo y laboral en Colombia.

Sobre este tema, el Profesor Benjamín Cepeda Ramírez, Director de Planeación y Gestión de la Calidad de UNINPAHU, afirmó que “Las cesantías, además de su función como respaldo financiero, representan una valiosa oportunidad para el crecimiento personal y profesional. Al invertir en educación y formación mediante las cesantías, los trabajadores no solo aseguran su estabilidad económica a largo plazo, sino que también fomentan un desarrollo continuo que les permite adaptarse a un mercado laboral en constante evolución”.

La visión del Profesor Cepeda refleja cómo las cesantías no solo actúan como una especie de “colchón financiero” para los empleados, sino que también se convierten en un recurso valioso que impulsa el desarrollo integral de los individuos.

Este enfoque estratégico en la inversión educativa a través de las cesantías es una clara manifestación de cómo este beneficio va más allá de lo puramente económico, contribuyendo directamente al avance educativo y laboral de los trabajadores en el contexto colombiano.

La Educación como motor de crecimiento

Invertir en educación no solo es un objetivo personal, sino un pilar fundamental para el progreso de las familias y el país en su conjunto. La educación no solo alimenta el crecimiento económico, sino que también juega un papel crucial en la construcción de un tejido social sólido.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible priorizan una educación inclusiva y equitativa, reconociendo su poder transformador en la mejora de las condiciones de vida y la formación de ciudadanos comprometidos con la solución de los desafíos nacionales.

Para Cepeda, “la correlación entre educación y éxito económico es innegable”. El Informe Nacional de Empleo Inclusivo de 2020 y los análisis del Banco Mundial destacan que cada nivel educativo superior puede incrementar hasta en un 10% el nivel salarial de una persona.

Este aumento no se limita únicamente al ingreso, sino que refleja una mayor capacidad para contribuir al mercado laboral como generadores de ingresos y empleo, lo cual promueve la inclusión productiva y el desarrollo prometedor para la nación.

Beneficios de usar las Cesantías en formarse

Invertir las cesantías en educación representa una estrategia poderosa para el crecimiento personal y profesional de los trabajadores. Estas prestaciones no solo actúan como un fondo de respaldo financiero, sino que también ofrecen una oportunidad invaluable para mejorar las habilidades, ampliar conocimientos y acceder a oportunidades educativas que fortalecen el perfil laboral.

Una de las ventajas clave de utilizar las cesantías en educación es la posibilidad de acceder a programas de formación que fomenten el desarrollo profesional. Desde la adquisición de nuevas habilidades técnicas hasta la obtención de títulos universitarios o cursos especializados, estas inversiones educativas pueden impulsar una mayor empleabilidad y crecimiento en la trayectoria laboral de los individuos.

Asimismo, el uso de las cesantías para fines educativos representa una inversión a largo plazo en el bienestar y la estabilidad financiera. Al permitir que los trabajadores mejoren su perfil académico, se posicionan para obtener mejores oportunidades laborales y, por ende, aumentar sus ingresos a lo largo del tiempo.

Además, el impacto de invertir las cesantías en educación no se limita al ámbito individual. Al fomentar una fuerza laboral más calificada y capacitada, se fortalece el tejido social y se contribuye al progreso colectivo de la comunidad, generando un efecto multiplicador en el desarrollo socioeconómico del país.

¿Por qué invertir las Cesantías formándose en UNINPAHU?

La Fundación Universitaria para el Desarrollo Humano UNINPAHU, con casi 50 años al servicio de la educación del país, ofrece una serie de programas técnicos, tecnólogos, profesionales, de posgrado y extensión que buscan dotar a los estudiantes con habilidades prácticas y conocimientos actualizados en áreas de alta demanda en el mercado laboral.

La institución cuenta con un equipo académico altamente calificado y comprometido con la formación de los estudiantes, además de una infraestructura moderna y recursos tecnológicos de vanguardia que complementan la experiencia educativa.

Esto permite a los estudiantes desarrollar competencias y destrezas relevantes para su desempeño laboral, así como adquirir las herramientas necesarias para destacar en un entorno laboral cada vez más competitivo y dinámico.

Entre la oferta disponible hasta el momento está el Técnico Laboral en Cocina, Técnico Laboral en Auxiliar en Nómina y Prestaciones; Técnico Laboral en Auxiliar en Seguridad en el Trabajo; Técnico Laboral en Auxiliar de Mercadeo y Ventas; el Técnico Laboral en Auxiliar en Sistemas Informáticos; Técnico Laboral en Auxiliar de Producción Gráfica; y la Técnica Profesional en Producción Fotográfica.

También está la Tecnología en Producción de Contenidos Periodísticos; Tecnología en Producción Digital en Medios Audiovisuales; Tecnología en Administración de Sistemas de Información y Documentación; Tecnología en Desarrollo de Software; Tecnología en Administración del Talento Humano; Tecnología en Gestión del Comercio Internacional; Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo; y la Tecnología en Gestión Turística y Hotelera.

Por otra parte, está la Profesional en Comunicación Social; Profesional en Narrativas Digitales y Audiovisuales; Profesional en Ciencia de la Información y Bibliotecología; Profesional en Ingeniería de Software; Profesional en Administración de Empresas; Profesional en Turismo y Gastronomía; y la Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.

En cuanto a la formación posgradual está la Especialización en Gerencia de Proyectos; Especialización en Gerencia de Proyectos Informáticos; Especialización en Seguridad Informática; y la Especialización en Innovación Educativa Digital.

En lo que respecta a la oferta de actualización académica, UNINPAHU ofrece el Curso de Cocina Callejera; Curso de Arte Latte; Curso de Barismo; Curso de Influenciadores para no influenciadores; Diplomado en Ciberseguridad; Diplomado en Social Medial y Marketing Digital; Diplomado en Coaching; Diplomado en Planes y Brigadas de Emergencias; Diplomado en Periodismo Digital; Diplomado en Big Data; Diplomado en la Aplicación de la Gestión Documental Corporativa; Diplomado en Comunicación y Dirección Estratégica; Diplomado en e-comerce y Negocios Digitales; Diplomado en Periodismo Deportivo; Diplomado en Norma ISO 45001; y Diplomado en Fotografía de Producto.

El compromiso que tiene UNINPAHU con la excelencia académica y la formación integral posiciona a la institución como una sólida opción educativa para aquellos que buscan alcanzar sus metas profesionales y contribuir al desarrollo de la sociedad.

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