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PRESENCIAL
DURACIÓN
6 SEMESTRES
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Ser Tecnólogo en Administración del Talento Humaon de UNINPAUHU te dará destrezas y conocimientos para diseñar e implementar programas de bienestar organizacional que mejoren el equilibrio de la vida y el trabajo de los colaboradores de la compañía, podrás aplicar diferentes técnicas de atracción, reclutamiento y selección de personal, adaptados las tecnologías; te a convertírás en el aliado estratégico de la organización al gestionar el desempeño de los trabajadores, mejorando sus competencias mediante planes de desarrollo y formación; administrarás los pagos de nómina y el pago de parafiscales de la organización.
1. Alta demanda de profesionales en este campo por parte de las empresas de todos los sectores económicos, que reconocen el profesionalismo y capacidad de nuestros egresados
2. Es un programa actual que tiene en cuenta las tendencias y prácticas de la Administración del Talento Humano.
3. Contamos con diferentes convenios internacionales que permitirán procesos de intercambio para fortalecer tus experiencias como profesional.
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Fundamentación Matemáticas | 3 |
| Expresión Escrita | 3 |
| Legislación Laboral | 3 |
| Fundamentos de Administración | 3 |
| Fundamentos de Administración del Talento Humano | 3 |
| Planeación Táctica del Talento Humano | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Estadística | 3 |
| Fundamentos de la Economía | 3 |
| Modelos de Gestión Aplicados al Talento Humano | 3 |
| Psicología General | 4 |
| Formación Ciudadana | 2 |
| Idioma Extranjero l | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Contabilidad General | 3 |
| Análisis y Descripción de Cargos | 3 |
| Modelos de Incentivos y Bienestar Social | 3 |
| Nómina, Registro y Control de Personal | 3 |
| Capacitación y Desarrollo de Personal | 3 |
| Idioma Extranjero II | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Costos y Presupuestos | 2 |
| Valoración de Cargos y Escala Salarial | 3 |
| Salud Ocupacional | 4 |
| Práctica Profesional | 3 |
| Idioma Extranjero III | 3 |
| Fundamentos de Investigación | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Electiva Disciplinar I | 3 |
| Reclutamiento y Selección de Personal | 4 |
| Electiva de la Profesión I | 3 |
| Comportamiento Organizacional | 3 |
| Ética General y Profesional | 2 |
| Proyecto | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Electiva Disciplinar II | 3 |
| Evaluación del Desempeño | 3 |
| Electiva de la Profesión II | 3 |
| Desarrollo Organizacional | 3 |
| Formación de Equipos | 3 |
| Auditoría del Talento Humano | 3 |
Con experiencia en manejo del talento humano empresarial.
Escoge el horario que más te convenga.
Pregunta por nuestras facilidades de pago.
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Ser Tecnólogo en Administración del Talento Humaon de UNINPAUHU te dará destrezas y conocimientos para diseñar e implementar programas de bienestar organizacional que mejoren el equilibrio de la vida y el trabajo de los colaboradores de la compañía, podrás aplicar diferentes técnicas de atracción, reclutamiento y selección de personal, adaptados las tecnologías; te a convertírás en el aliado estratégico de la organización al gestionar el desempeño de los trabajadores, mejorando sus competencias mediante planes de desarrollo y formación; administrarás los pagos de nómina y el pago de parafiscales de la organización.
1. Alta demanda de profesionales en este campo por parte de las empresas de todos los sectores económicos, que reconocen el profesionalismo y capacidad de nuestros egresados
2. Es un programa actual que tiene en cuenta las tendencias y prácticas de la Administración del Talento Humano.
3. Contamos con diferentes convenios internacionales que permitirán procesos de intercambio para fortalecer tus experiencias como profesional.
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Fundamentación Matemáticas | 3 |
| Expresión Escrita | 3 |
| Legislación Laboral | 3 |
| Fundamentos de Administración | 3 |
| Fundamentos de Administración del Talento Humano | 3 |
| Planeación Táctica del Talento Humano | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Estadística | 3 |
| Fundamentos de la Economía | 3 |
| Modelos de Gestión Aplicados al Talento Humano | 3 |
| Psicología General | 4 |
| Formación Ciudadana | 2 |
| Idioma Extranjero l | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Contabilidad General | 3 |
| Análisis y Descripción de Cargos | 3 |
| Modelos de Incentivos y Bienestar Social | 3 |
| Nómina, Registro y Control de Personal | 3 |
| Capacitación y Desarrollo de Personal | 3 |
| Idioma Extranjero II | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Costos y Presupuestos | 2 |
| Valoración de Cargos y Escala Salarial | 3 |
| Salud Ocupacional | 4 |
| Práctica Profesional | 3 |
| Idioma Extranjero III | 3 |
| Fundamentos de Investigación | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Electiva Disciplinar I | 3 |
| Reclutamiento y Selección de Personal | 4 |
| Electiva de la Profesión I | 3 |
| Comportamiento Organizacional | 3 |
| Ética General y Profesional | 2 |
| Proyecto | 3 |
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Electiva Disciplinar II | 3 |
| Evaluación del Desempeño | 3 |
| Electiva de la Profesión II | 3 |
| Desarrollo Organizacional | 3 |
| Formación de Equipos | 3 |
| Auditoría del Talento Humano | 3 |
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Canales de atención telefónica: En Bogotá (+57 1) 3323500 | Atención al estudiante: admisiones@uninpahu.edu.co | Carrera 16 No. 39 A-77/ Bogotá, D. C. Colombia
VIGILADA MINEDUCACION | PERSONERIA JURIDICA RECONOCIDA MEDIANTE RESOLUCION NUMERO 16971 DEL 09 DE OCTUBRE DE 1981